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事业单位法律考试题库2018嘉兴事业单位招聘:桐

2018-03-30 14:32

温暖提示您眷注:【2018嘉兴事业单位招聘:桐乡市镇(街道)事业单位面向大学生村官招聘事务人员6名公告】

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为激劝大学生村官扎根基层,推动镇(街道)事业单位吸纳更多优秀人才,勾结我市现实,经协商,决心面向大学生村官招聘镇(街道)事业单位事务人员。现将相关事项公告如下:

一、招聘打算

本次桐乡市镇(街道)事业单位面向大学生村官打算招聘事务人员6名,整个岗位将根据拟聘用对象所在镇(街道)现实确定。

二、招聘的边界、对象及条件

(一)招聘边界和对象

桐乡市边界内,任满2个聘期、担任村(社区)“两委”(党组织和村委会)副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上的;或担任村(社区)“两委”委员职务满6年、历年考核均为称职及以上且有两次及以上为优秀等次的(截止时间:2018年3月25日),目前在任在岗大学生村官。

(二)报考条件

1.具有中华百姓共和国国籍,有精良的政治思想素质,赞同党的途径、方针、政策。

2.人品端正,遵纪遵法,勤恳好学,敬仰本职事务。

3.须具有国度供认的大学专科及以上学历

属于国度公务员局《关于做好公务员录用考察事务的知照照应》(国公局发〔2013〕2号)端正不得确定为录用人选情形之一的人员,不宜报考。

根据《浙江省人事考试考务事务规程》(浙人社发〔2014〕15号),在近2年内人事考试进程中被认定实践了考试作弊、故弄玄虚行为的人员,以及具有法律端正不得聘用为事业单位事务人员的其他情形人员,不得报考。

招聘人员不得报考与招聘单位有《浙江费事业单位公然招聘人员暂行设施》(浙人才〔2007〕184号)第三十条所列逃避情形的岗位。

三、招聘程序和设施

招聘事务贯彻公然、同等、角逐、择优的原则,僵持德才兼备的用人圭臬,依据宣告招聘公告、报名、资历察看、考核评价、体检、考察、公示、聘用等程序举行。

(一)报名及资历察看。本次事业单位公然招聘采用现场报名形式。报名已矣后举行资历察看。

1.现场报名。报考人员在菊乡先锋网(ww)自行下载并填写考试报名表,经所在镇(街道)党委初审后,在端正时间内现场提交举行报名,逾期不再受理报名。报名时间:2018年4月3日上午8:30—11:30,下午13:30—17:00。报名地点:桐乡市人力资源和社会保证局八楼会议室。

2.资历察看。报考人员应提供自己第二代身份证、户口簿以及报考岗位所必要的相关证明资料原件(选聘为大学生村官事务合同、村(社区)“两委”班子成员任职文件、历年度考核结果,均需加盖所在镇、街道党委公章)及复印件,并提供私人近期免冠反面照1寸2张。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资历条件不符的,资历察看不经由过程。依据现场报名且经由过程资历察看人员总人数50%的比例最终确定本次招聘总名额,不到端反比例的,核减招聘打算。经现场资历察看通事后确定为入围考核评价对象,并间接支付面试知照照应书。

(二)考核评价。考核评价由积分、面试两个局限组成。

1.积分。由组织、人社部门卖力对自己积分自评分举行核实确定。大学生村官量化积分分值根据近三年(2015年——2017年)年度考核结果、担任职务及评优评先情形折算,采取百分制,优秀3次56分、优秀2次54分、优秀1次52分、无优秀50分;近3年内担任过书记的40分、主任的38分、副职的36分、其他34分;2015年以来私人取得国度、省、市、县级层面分析性荣耀(同级党委政府)的折柳加4分、3分、2分、1分”(只能就高加一次)。

2.面试。面试采取机关化面试方式举行。面试满分值为100分,合格分数线为60分,面试不合格者,不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行知照照应。

(三)确定体检、考察对象。面试已矣后,将积分、面试劳绩分解考核评价总劳绩。若总劳绩相等,以积分分值高的排位在前。考核评价总劳绩的计算公式为:

考核评价总劳绩=积分×50%+面试劳绩×50%

依据总劳绩从高分到低分的顺序及招聘总名额数1:1比例确定体检、考察对象。

(四)体检、考察。体检、考察由组织、人社部门联合组织实践。体检事务参照人社部、原卫生部、国度公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检事务的知照照应》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检参照人社部、国度卫计委、国度公务员局《关于订正〈公务员录用体检通用圭臬(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉相关形式的知照照应》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。报考人员不按端正的时间、地点加入体检,视作罢休体检。考察参照国度公务员局《关于做好公务员录用考察事务的知照照应》(国公局发〔2013〕2号)举行。考察结果仅作为本次能否聘用的依据。体检、考察不合格或自觉罢休的顺序递补(面试不合格的人员不得递补)。

(五)公示、聘用。根据考核评价、体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单在菊乡先锋网公示7个事务日。在公示时期,对拟聘用人员有反映题目的,由组织、人社部门举行考察核实,并提出相应的处置惩罚定见。公示期满后,没有反映题目或反映有题目经查实不影响聘用的,予以聘用。对反映有影响聘用题目并查有实据的,不予聘用;对反映的题目一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决心能否聘用。决心不予聘用的,不再递补。确定聘用人选后,按《浙江费事业单位人员聘用制度试行细则》的端正执行,订立聘用合同。拟聘用人员无梗直理由未在端正时间内报到的,取缔聘用资历。

四、其他事项

1.报考人员在资历察看中提交的报考消息和证明资料该当确切、确切、有用。凡提供乌有请求资料获取报考资历的,一经查实,即取缔报考资历。对诬捏、变造相关证件、资料、消息,欺骗考试资历的,予以取缔报考资历且按相关端正予以处置惩罚。

2.聘用为事业单位事务人员后,不再保存大学生村官身份,执行事业单位事务人员相关端正,不实行试用期,由组织、人社部门同一分配。

本公告由中共桐乡市委组织部、桐乡市人力资源和社会保证局联合注脚。

咨询电话:0573—、

查询网站:菊乡先锋网()

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中共桐乡市委组织部

桐乡市人力资源和社会保证局

2018年3月26日


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